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2000万科研经费、200平米住房…… 重庆医科大学放大招揽才

2015版本上游新闻2019-09-18 08:18
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2000万元科研经费、200平米住房……这样的待遇是不是很心动。昨(24)日,上游新闻记者从重庆医科大学获悉,该校将引进包括基础医学、公共卫生与预防医学等领域的人才,最高可获得2000万元科研经费、20平米住房。

据悉,重庆医科大学是1956年由上海第一医学院分迁来渝组建。全国首批博士和硕士学位授权单位、教育部首批来华留学示范基地、“111计划”首批立项资助的地方高校、重庆市、国家卫健委、教育部共建高校。此次引才领域包括基础医学、公共卫生与预防医学、药学、生物学、化学、生物医学工程、临床医学、口腔医学、特种医学、医学技术、护理学、中医学、中药学、中西医结合等。

怎样的人才才能享受到这样的待遇呢?据悉,此次引才分6大类,其中特聘院士或特聘教授-杰出人才,引进对象资格条件:诺贝尔奖获得者;中国科学院院士;中国工程院院士;发达国家院士;国家高层次人才特殊支持计划“万人计划”杰出人才入选者;达到本层次人才学术水平的杰出人才。

待遇:

1.薪酬和安家费:面议;

2.科研平台和启动经费:1000-2000万元,也可根据学科特点按需商议提供;

3.住房:提供不低于200㎡住房供其使用。

引进特聘教授-领军人才,对象资格条件:国家重大专项首席科学家;国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖获得者(排名前三)或二等奖获得者(排名第一);国家引进海外高层次人才计划“千人计划”长期项目入选者;长江学者特聘教授;国家杰出青年科学基金获得者;国家高层次人才特殊支持计划“万人计划”领军人才入选者;国(境)外知名高校终身教授;达到本层次人才学术水平的领军人才。

待遇:

1.薪酬:年薪70-100万元;或绩效考核制(校内岗1-2级);

2.安家费120-150万元;或享受人才房购房资格和购房补贴70-100万元;

3.科研平台和启动经费:根据学科特点按需商议提供。

特聘教授-拔尖人才,引进对象资格条件:国家高层次人才特殊支持计划“万人计划”拔尖人才、教学名师入选者;

国家级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心学术技术带头人;“百千万人才工程”国家级人选;国务院政府特殊津贴专家;全国杰出专业技术人才;国医大师;国家级教学名师;国家或卫生部(卫生计生)有突出贡献中青年专家;“四青”人才;国内知名高校教授;国(境)外知名高校副教授;达到本层次人才学术水平的拔尖人才。待遇:

1.薪酬:年薪50-80万元;或绩效考核制(校内岗2-3级);

2.安家费80-100万元;或享受人才房购房资格和购房补贴30-50万元;

3.科研平台和启动经费:根据学科特点按需商议提供。

引进特聘教授-骨干人才,对象资格条件:国内知名高校副教授;国(境)外知名高校助理教授;达到本层次人才学术水平的骨干人才。

待遇:

1. 薪酬:年薪30-60万元;或绩效考核制(校内岗3-4级);

2.安家费30-50万元;或享受团购房购房资格和购房补贴10-30万元;

3.科研平台和启动经费:根据学科特点按需商议提供。

引进特聘副教授-青年创新人才,对象资格条件:知名高校博士后(达到学校副教授业绩条件者)

待遇:

1.薪酬:年薪20-40万元;或绩效考核制(校内岗5级);

2.安家费15-30万元或享受团购房购房资格。

3.科研平台和启动经费:根据学科特点按需商议提供。

引进特聘助理教授,对象资格条件:

师资博士后

待遇:

1. 薪酬:年薪15-30万元;

2.安家费10万元或享受团购房购房资格。

此外,特殊高端人才待遇可另行商议;团队整体引进的,带头人待遇可相应高;学校设有伯乐奖,欢迎举荐引荐人才。如果你有兴趣,可以将个人简历电子版投递至邮箱hrd@cqmu.edu.cn 。

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